经过这几年时间的发展，微信的使用范围和宽度已经到了当初一般人无法预料的程度。据有效数据统计，现在大约有7亿多人在使用微信，而且这个数据还在呈不断上升的趋势。从2012年微信流行之际开始，就有人在微信里面卖东西了，我们称这些人为微商。经过这几年时间的发展与沉淀，微商的队伍在不断地壮大，现在已经不光是个人在做微商了，很多企业也在尝试做微商。其实，不管是个人还是企业，都是在做微信营销。那企业如何更有效的来做微营销呢？
一、搭好台子好唱戏，建好团队很关键。
一个专业的微营销团队需要哪些人?老板肯定心中要有数，起码老板得知道自己要招什么样的人，在做微营销准备工作一定要做好，人员配置，资金预算等等都要考虑，通常来说，一个微营销团队应该有线上推广、数据分析、设计师、客服售后等不同职位，缺少1.2个职位，团队运作不起来，费时费力。组建完整的团队才能创造更高的效率，老板懂得如何组建团队才能了解员工的想法，才能指导员工应该做什么，怎么去做。
二、磨刀不误砍柴工，营销方案要看准。
一份有效的营销方案需要进行分析、采集数据、表达营销思路，老板只有参与微信营销方案的审核，明白了这份方案的核心，才会知道是否正确，是否在浪费人力和财力。只有这样，才能知道运营过程中会出现哪些利弊点，以及如何规避那些弊端。用这样的方式来评估每一次的微营销策略，能够让企业更好地发展，让微营销更好地进行下去。
三、考核机制很关键，激励员工有动力。
企业想要管理微营销团队，考核机制必不可少，将企业利润中的一部分用来奖励团队，团队中的各个职位都是相辅相成，缺一不可，成交量提升进行岗位提成，鼓励大家团结合作，共同进步，增强团队凝聚力，好的考核激励机制，才让员工更有动力发挥才能。
四、持之以恒要做到，定期检查很重要。
笔者在接触很多想要进行微营销的企业负责人，第一句就问：怎么保证微营销的效果?
老板应该要先自问懂不懂微营销，在自己团队开展微营销过程中哪些环节是与整体脱节的，是推广力度欠缺还是售后客服没有及时跟进?还是营销方案不够给力，老板对每一项工作做到及时检查，召开大会鼓励员工发言，在听取员工的意见和建议时，不断总结改进，调整运营策略和方向。如果老板一点都不懂微营销，员工盲目操作，汇报起来也是纸上谈兵。
五.好的软件工具
现在市面上微营销的理论知识，可以说非常的多，而且非常的好，可以说涉及到微营销的方方面面，如果只是有理论知识而没有一个好的工具软件技能型落实，一切都是空谈，建议使用一个能做好微笑营销的软件，比如我要联赢，是一个专门做移动互联网方面的营销工具软件，使用我要联赢软件工具，让你理论联系实践，做到微营销效果最大化。
作为专业从事合肥商城建设的服务商，安徽千界信息科技有限公司是一家致力于互联网信息服务的高新技术公司，定位为中小企业一站式互联网营销服务提供商，业务包括合肥网站建设与网络推广，合肥商城建设，微信开发与营销，APP开发与外包，020解决方案实施，Web系统开发与实施等。我们用最好的技术，一六的服务，一直为广大新老客户在服务着，欢迎广大新老客户咨询洽谈。咨询热线：0551-62864925
